Искусcтвенный интеллект в управлении персоналом
Факультет государственного управления

Курс «Искусственный интеллект в управлении персоналом» посвящён изучению современных технологий искусственного интеллекта и их применения в сфере управления человеческими ресурсами. Основная цель курса — показать, как ИИ трансформирует HR-функции, автоматизирует рутинные процессы и открывает новые возможности для стратегического управления персоналом. Особое внимание уделяется вопросам предиктивной аналитики, этических и правовых аспектов использования ИИ, а также развитию новых компетенций HR-специалистов в условиях цифровой трансформации. Курс сочетает в себе теоретическую базу и практические кейсы, включая международный и российский опыт внедрения ИИ в HR-практику.

Цели и задачи курса

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать ключевые концепции и направления применения ИИ в HR, а также современные тенденции цифровой трансформации управления персоналом.

Иметь представление об источниках HR-данных и методах их анализа, включая машинное обучение, предиктивную аналитику и генеративный ИИ.

Уметь анализировать и оценивать эффективность HR-процессов, автоматизированных с помощью технологий ИИ, с учётом их преимуществ и ограничений.

Владеть навыками критической оценки этических и правовых аспектов применения ИИ в управлении персоналом.

Распознавать современные практики использования ИИ в рекрутинге, адаптации, управлении талантами и корпоративной культуре.

Анализировать и описывать изменения профессиональной роли HR-специалистов под влиянием искусственного интеллекта и цифровой экономики.