Современный менеджмент - сдвиг парадигм
Экономический факультет

Данный курс рассматривает современный менеджмент как развивающуюся междисциплинарную науку, знание ключевых направлений в которой будет способствовать формированию системного, комплексного, опережающего и творческого мышления будущих выпускников в разных сферах деятельности. В нем обобщаются и систематизируются основные направления и идеи современной управленческой мысли конца 20-го – начала 21-го веков, раскрываются факторы мирового развития, влияющие на формирование новых концепций и их связь с предшествующими, обосновывается изменение парадигмы менеджмента и обозначаются основные новые направления научных и практических исследований в этой области. Курс помогает понять вектора развития теории менеджмента, разобраться в многообразии современных взглядов на менеджмент, выделяя в них главное. Он ориентирован на формирование и повышение навыков самостоятельной научно-исследовательской и аналитической работы и предполагает критическое осмысление изученного материала, сопоставление обсуждаемых концепций со своим собственным знанием и пониманием реальности.

Курс предполагает использование нескольких основных методологических подходов:

- системного: анализ изменений («другого») в мире, обществе, бизнесе, менеджменте в их единстве, комплексное осмысление новой реальности;

- эволюционного: анализ изменений воззрений по ряду ключевых проблем менеджмента с конца 20 века по наше время;

- сравнительного: сравнение парадигм бизнеса, конкуренции, организации и менеджмента и др. XX и XXIвека, обоснование «сдвига» этих парадигм;

- многомерного и междисциплинарного взгляда на современный менеджмент как на биологическое, физическое, экономическое, социальное, историческое, философское, психологическое, духовное явление во всём его многообразии.

Для лучшего понимания многих процессов и явлений, связанных с менеджментом, первая часть курса предполагает раскрытие таких понятий как сложность, комплексность, хаос, неопределенность, нелинейность, синергия, риск, рациональность и иррациональность, изменчивость, ценности, доверие и ряд других, являющихся неотъемлемой частью большинства современных концепций менеджмента.

Тем, кто так или иначе столкнется с проблемами менеджмента в самых разных сферах деятельности и организациях, необходимо увидеть более широкую картину, осмыслить взаимосвязь разных явлений и идей, а не просто разобраться с отдельными теориями и концепциями и их практическим применением. Все они очень разные и, порой, достаточно противоречивые, но их комплексное изучение необходимо для понимания многомерности и сложности современного менеджмента, его настоящего и будущего.